内蒙古江苏商会考勤、薪酬制度

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2021-12-15 * 浏览 : 823

一、考勤制度

（一）工作时间

1、商会工作人员每周工作时间：从周一到周五共5天，每天工作时间，上午8:30-11:30；下午2:30-17:30；

2、工作人员必须严格执行作息制度，不得无故迟到、早退和旷工。

（二）请假制度

1、商会工作人员因病、因事不能上班、必须履行请假手续；

2、请假应由当事人本人提出申请，并提供相关理由和证明材料，经秘书长批准后方可生效。

（三）法定假期及休假时间规定

1、员工享有国家规定的法定休假日；

2、其他假期

（1）婚假：员工结婚可享受带薪婚假3天；

（2）丧假：员工父母不幸逝世，可享有5天带薪假期，其他直系亲属去世可享有3天带薪假期；

（3）产假：女员工生育可享有100天产假，其中产前可休假15天，（包含在100天产假中）；

（4）哺乳假：哺乳时间为12个月，每天两次、每次30分钟，全天合计不超过1小时；

（5）事假：员工有事可请事假，每月累计带薪事假不得超过5天，全年累计带薪事假不得超过45天，事假超过上述规定天数，将扣发相应工资；

（6）病假：员工因病需休息治疗，可请病假，病假需提供县以上正规医院出具证明。最多可享有连续10天带薪病假，超过规定天数将按规定适当扣除工资。

（三）假期工资发放标准

1、婚假、丧假、哺乳假工资照发；

2、产假按基本工资50％发放，不享受奖励工资；

3、事假超过规定的带薪假天数的，按天扣发工资；

4、病假，连续10天以内病假，工资照发；超过10天至3个月的，发放本人工资的70%；超过3个月的，发放本人工资50%的救济费，病假期间不享有奖励工资；

5、商会聘用的退休老同志，除执行以上规定外，如病事假连续超过一个月或者全年累计超过2个月，视为自动解聘离职。

二、薪酬制度

（一）商会工作人员工资包括基本工资、奖励工资和福利；

（二）工作人员的基本工资，根据应聘者的资历、能力、应聘岗位及商会财力等，综合情况确定标准。奖励工资和福利，根据员工工作业绩和商会具体情况确定；

（三）基本工资由秘书长与应聘人员协商提出标准，经会长批准后确定，奖励工资和福利由秘书长提出意见，经会长批准后执行；

（四）当月工资由次月15日前根据考勤结果发放；

（五）法定假日的工资按国家有关规定发放，病、事假及婚、丧、产假工资按商会考勤制度有关规定执行。